Berufserfahrene gesucht

• Herstellung und Aufrechterhaltung der Dienstleistungs- und Servicebereitschaft im stationären Vertrieb
• Wahrnehmung von Informations- und Routineaufgaben im Kundenverkehr wie z.B. Kontaktaufnahme, Aufnahme von Kundenwünschen, Kontaktherstellung zu Beratern, Erteilung allgemeiner Auskünfte etc.
• Akquisition von Kunden und Mitgliedern
• telefonische und persönliche Terminvereinbarung für Berater
• Unterstützung der Kunden im SB- und Kassenservice
• Entgegennahme, Weiterleitung und Bearbeitung von Kundenunterlagen
• Abstimmung und Überwachung von Verrechnungskonten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Marketing/ Verkaufsförderungsaktionen
• Verantwortung für die Aktualität des ausliegenden bzw. aushängenden Werbematerials (Prospekte/Plakate) im Tätigkeitsbereich
• Unterstützung der Vermögens- und Kundenberater, u.a. Vorbereitung von Verträgen und Formularen, Kundendatenerfassung

fachlich

• Abgeschlossene Bankausbildung oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (o. ä.) mit Qualifizierungsbereitschaft
• mehrjährige Berufserfahrung

persönlich

• ausgeprägte Service- bzw. Kundenorientierung
• Kontaktfreude und Kommunikationsstärke, Spaß am Telefonieren
• angenehme und verbindliche Ausstrahlung am Telefon, gute Umgangsformen             
• effiziente und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, hohes Maß an Eigenorganisation
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft
• Ausdauer, Belastbarkeit, Stressresistenz, Flexibilität und Mobilität
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung/-qualifizierung
• Teamfähigkeit

• 38 Stunden-Woche (bei Vollzeit) mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
  
• Fahrtkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer (einfache Strecke)
  
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei)
  
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit bei bestimmten Stellenprofilen
  
• Attraktive Vergütung gem. Haustarif mit jährlichem Inflationsausgleich
  
• Jährliche tarifliche Sonderzahlung gem. Manteltarifvertrag (50 % vom durchschnittlichen mtl. Bruttogehalts des Vorjahres, Zahlung im April des Folgejahres)
  
• Vermögenswirksame Leistungen, diverse Sondergratifikationen (bspw. zur Geburt des eigenen Kindes, zur eigenen Hochzeit, Jubiläen etc.)
  
• Sehr gute Sozialleistungen (z.B. kostenfreie Unfallversicherungsschutz rund um die Uhr (auch bei Freizeitunfällen), Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Teil hinaus (20 % Arbeitgeber-Anteil)
  
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille etc.
  
• Gratifikationen für bestimmte nebenberufliche Abschlüsse (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, Betriebswirt VWA, Diplom-Betriebswirt)
  
• Benefit-Portal für Mitarbeiter zur Nettolohnoptimierung (Bikeleasing, Mobiltelefonkosten und Telefonkosten)
  
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sowie ein umfangreiches Weiterbildungskonzept mit voller Kostenübernahmen durch den Arbeitgeber (Zugang zu verschiedenen Lernplattformen)
  
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen/ Mitarbeitergesprächen
  
• Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
  
• Kostenlose Getränke
  
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
  
• Mitarbeiterevents und Teambildungsangebote
  

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühesten Eintrittstermin jetzt direkt online oder per Email unter:

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