Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Im Herbst 2016 startete das Talentmanagementprogramm der Volksbank eG Gera • Jena • Rudolstadt unter dem Projektnamen Nachwuchsführungskräftepool. Ziel des Programms ist es, die Teilnehmer mit Workshops und Coachings bestmöglich auf die zukünftigen Aufgaben einer Führungskraft vorzubereiten, zielorientierte Projektarbeiten zu ermöglichen, sowie tiefe und intensive Einblicke in Unternehmensabläufe zu geben.

Vier Mitarbeiter stellten sich der neuen Herausforderung: Carolin Reichelt, Tim Rübestahl, Matthias Mackenstein und Daniel Berlich. In den vergangenen drei Jahren haben sie mit viel Loyalität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft das Programm mitgestaltet. Jedes Jahr stand für die Teilnehmer unter einem eigenen Motto.

Im letzten Jahr wurde unter dem Motto " Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" an zwei konkreten Projekten gearbeitet - Die Überarbeitung des aktuellen Ausbildungskonzeptes der Bank und die Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungssystems.
Die Ergebnisse präsentierten die Vier am 7. Juli 2020 dem Vorstand der Bank.